【お知らせ】「働き方改革」について
2019.04.01
「働き方改革」が注目されている中、弊社では適用時期より1年早く、
「有給休暇取得の義務化」と「残業時間の上限規制」から取り組み始めました。
導入したばかりですが、働き方を改めて見直す良い機会となっています。
今後も「働き方改革」だけでなく、生産性の向上も視野に入れ向き合っていきたいと思います。
2019.04.01
「働き方改革」が注目されている中、弊社では適用時期より1年早く、
「有給休暇取得の義務化」と「残業時間の上限規制」から取り組み始めました。
導入したばかりですが、働き方を改めて見直す良い機会となっています。
今後も「働き方改革」だけでなく、生産性の向上も視野に入れ向き合っていきたいと思います。